Make your own free website on Tripod.com

Investigación, consultoría y entrenamiento en Psicología Industrial para America Latina.

CV Profesionales / Professional CV

Principal | CV Profesionales / Professional CV | Certificación APA / Certificates APA | Idea principal | Servicios profesionales | Recomendaciones internacionales | Experiencia | Misión SIOP | Definición de Psicología Industrial | Links I - O | La Enseñanza de la Psicología Industrial en América / Teaching I-O in Latinamérica | Alianzas | División Psicología Internacional | Psicólogos Industriales Famosos | Noticias / News (2002 - 2014) | Topics of analysis / Tópicos de análisis | Discutiendo técnicas / Discussing techniques | Contacto

Objetivo.- Dar a conocer CV y estándares internacionales de nuestro equipo de profesionales, tanto de psicólogos industriales y organizacionales, así como de otros colaboradores científicos.

Abel Gallardo O. y Consultores Asociados
CEL. 56-944025559
article.jpg
Abel Gallardo Olcay

Links Pdf, clickea encima:

CV Abel Gallardo (Español)

CV Abel Gallardo (English)

LINKEDIN CONTACT

Curriculum super resumido

Publicación APA: "Mineros chilenos atrapados a 700 mts." ("Chilean miners trapped at 700 meters deep")

Referencia como enlace destacado de International Psychology, APA.

 IN SPANISH AND ENGLISH.

 

 

Abel A. Gallardo Olcay

Profesor de Filosofia (titulado)

Master Psicología Industrial y Organizacional (graduado)

RESIDENCIA EN CHILE

 

GRADO: MASTER EN PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL con estándares internacionales de Society for Industrial and Organizacional Psychology, y de American Psychological Association (ver al final).

 

EXPERIENCIA LABORAL:

2006 - 2014.- 

   Enlace y representante de latinoamérica en División Psicología Internacional, de APA. Participación internacional permanente en investigación y soporte internacional en Psicología Industrial y Psicología en general, con Harold Takooshian, ex Presidente de División Psicología General, Div.2 de American Psychological Association. USA.

          Docente de Filosofía, Psicología Industrial y Gestión de Capacitación en la Empresa, 2007-2010.

          Asesor en implementación de norma de calidad, ISO 9000, Empresas productivas.

          Relator seminarios in-placement y out-door  en Trabajo en Equipo y Mejoramiento de Comunicaciones para Instituciones Públicas.

      Encargado de Desarrollo Organizacional y Capacitación CORMUDESI (salud, educación, cultura y servicios varios), Iquique, Chile, 2013-2014. 

          Coach personal, político inteligente para estrategias de desarrollo sectorial regional, principalmente la ciudad de Iquique. 


PUBLICACIONES RECIENTES DE ABEL GALLARDO OLCAY EN INTERNATIONAL PSYCHOLOGY DE AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION: 


Publicación de estudio, en Internacional Bulletin, de Internacional Psychology Division de la American Psychological Association “ Cross-national survey: “Chilenos atrapados bajo 700 mts.", página Nº 33,Septiembre 2010.


Publicación como "enlace destacado de división de psicología internacional", otoño 2012. Boletín de División Psicología Internacional. Página 22.


Publicación sobre el caso de los mineros chilenos atrapados, página 33-34: http://dl.dropbox.com/u/32021716/div52others/div52others/IPB_Past_Issues_files/IPB_Fall_2010.pdf 

 

2000 - 2013 .- En Antofagasta, Tocopilla, Calama, Iquique.

     Encargado de Desarrollo Organizacional y Capacitación CORMUDESI. 

          Representante de Chile y enlace internacional de Internacional Division, de American Psychological Association, año 2005 – 2011, para el desarrollo de la psicología en el mundo ( www.internationalpsychology.net , sección internacional liaisons), desde USA. 

          Asesor y consultor independiente a empresas de la segunda región de Chile, realizando tareas como Encargado de Desarrollo Organizacional y Capacitación (CMS Tecnología), apoyando en gestión recursos humanos, administrativa y operacional a empresas proveedoras y de servicios a la gran minería (1996-2005), en Calama.

          Siete años como Consultor gerencial. Coach de Gerencia General SIT, y posteriormente de Subgerencia Puerto y asimismo como relator Subgerencia SOQUIMICH (SQM) Puerto. Especializándome en Procesos de Calidad, Mejoramiento de la Productividad, Mejoramiento Continuo, Estadístico de Procesos y Procedimientos y Entrenador para el Desarrollo de Equipos de Calidad (1996 – 2003), en Tocopilla.

          Coordinador Operacional del Sistema de Aseguramiento de Calidad ISO 9002 en SIT (SOQUIMICH) S.A., ejerciendo también como Auditor Interno de Calidad (manejo documental y del proceso de auditorías internas y ordenamiento para las auditorías externas), además, durante seis años (1997-2002), en Tocopilla.

          Encargado de Desarrollo Organizacional y Encargado de Capacitación SIT (SOQUIMICH) S.A., desarrollando programas de capacitación, y gestionando las tramitaciones SENCE y estadísticas de entrenamiento, y también Instructor de Calidad y de Mejoramiento Continuo en modalidad out-placement y out-door(1996-2002),  en Tocopilla.

          En SIOP forma parte del equipo de reviewers de la Sociedad de Psicólogos Industriales y Organizacionales, revisor de investigaciones para SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychologists) para 2001,2002, 2003 y 2004 SIOP Annual Conference (Revisión de proyectos, estudios y tesis doctorales internacionales), para y desde USA.

          Consultor Recursos Humanos EDELNOR (THE SOUTHERN COMPANY) en apoyo estadístico a las mediciones del desempeño y el diagnóstico organizacional. Otras consultorías parciales (1996 – 1999), en Antofagasta.

 

ACTIVIDADES APLICADAS EN SOQUIMICH PUERTO:

          Consultor en Mejoramiento Administrativo y Desarrollo Organizacional para SIT S.A. (SOQUIMICH TRANSPORTE Y PUERTO), en:

          Confección de proyecto de mejoramiento administrativo SIT (SOQUIMICH TRANSPORTE Y PUERTO) (1996-1997) 

          Reingeniería y estudio de dotación de Contratistas SIT (1997-1998)

          Tasación de cargos contratistas (1999)

          Planificación, coordinación, programación, supervisión y análisis de actividades de capacitación SIT (1996-2002)

          Planificación y programación de actividades de capacitación de empresas contratistas SIT (1996 - 2001)

          Análisis y Descripción de Cargos de División Puerto SIT (1998 - 2001)

          Formulación de programa de prevención de riesgos (investigación y desarrollo, 1999 - 2001)

          Formación de instructores SIT (1997-2002), para capacitación interna, Trabajo en Equipo, Círculos de Calidad, Equipos de Alto Desempeño en modalidad pedagógica expositiva audiovisual, out-door y out-placement.

          Formación de equipos de mejoramiento y círculos de calidad SIT (1996-2003), Cursos de inducción del personal al sistema de aseguramiento de calidad SQM (1997-2002),

          Coordinación Operacional del sistema de aseguramiento de calidad ISO 9002 (1998-2002); a los cuales han siguieron otros con apoyo en materia de técnicas de mejoramiento continuo y relatorías complementadas con mediciones varias,

          Agente de Cambio en Programa de Seguridad Soquimich Puerto (2001-2002), implementando técnicas de mejoramiento de la seguridad y análisis estadístico en el control de los riesgos operacionales.

 

1996/97 – 2000.

 

          Consultor en desarrollo e implementación de técnicas de Mejoramiento Continuo, Desarrollo Organizacional, Aseguramiento de Calidad, Gestión de Calidad en empresa SIT (SOQUIMICH TRANSPORTE Y PUERTO), Contratistas y Eventuales (1996-2002). Asesor de SOQUIMICH Puerto y empresas contratistas privadas (1996-2000) para implementación, investigación y el desarrollo de técnicas de Aseguramiento y de Gestión de Calidad, especializándome en Técnicas de Mejora Continua, Diseño de Procedimientos, Diseño de Registros, Diseño de Sistemas de Medición, Auditorías de Calidad, Cambio Cultural, Calidad en el Servicio y Desarrollo del Recurso Humano en empresas certificadas ISO 9002 y en proceso de Certificación ISO 9000, en Tocopilla.

 

          Expositor invitado especial por SENCE a SINTERCAP (1997, Simposio Internacional Capacitación), en Antofagasta.

 

          Asesor-relator de la Mutual de Seguridad C.Ch. C., Tocopilla y Antofagasta. (1996-1998), en Tocopilla y en Antofagasta.

 

          Relator independiente (1995-2003), en Tocopilla, Antofagasta y Calama.

 

          Relator de la Corporación Educacional. de la Cámara Chilena de la Construcción. (II región, 1997-2000), de Soquimich, RRHH., efectuando relatorias in placement y out-door, en cursos sobre Cambio Organizacional para la Calidad, Desarrollo Comunicacional en Calidad, Mejoramiento de la Relación, Imagen y Comunicaciones entre Clientes Internos y Externos en el Servicio de Calidad, Mejoramiento de la Supervisión y el Liderazgo para la Calidad en el Servicio, Formación e Implementación de Círculos de Mejoramiento y Calidad, Mejoramiento del Trabajo en equipo, Desarrollo del Personal y Administración de Sistemas de Calidad (1996-2000),  en Antofagasta.

 

          Empresas que ha intervenido directa e indirectamente en varias gestiones de desarrollo y capacitación: EDELNOR (1996-2000), SOQUIMICH (1996-2003), NORGENER(1996), C.T.T. S.A. (1996), C.M.T. (1996-1997), B.D.S. (1996), Vial y Vives (1997-1998), COPEC (1996), Pesquera Eperva (1996), Pesquera Coloso (1996), MECSA (1997), etc. Actualmente presto eventuales servicios de asesorías y relator a las instituciones previamente mencionadas y otras, en Tocopilla y Antofagasta.

 

1990 - 1995

          Asesor, Consultor de la Empresa de Servicios Sanitarios de Tarapacá S.A. (1990-1995) En ESSAT, como Jefe de Desarrollo Organizacional y Capacitación, elaborando investigaciones, estudios de opinión, programas y estudios originales para la empresa en su gestión de mantenimiento y desarrollo de su estructura funcional, de su política y de sus Recursos Humanos. Entre los que se encuentran el Manual de Cargos y Estructuras de Salarios (Valuación de Cargos), Manual de Evaluación del Desempeño, Diseño de Estructura Organizacional para Reingeniería, Diseño de Programa de Adiestramiento y Capacitación. Asimismo estuve a cargo de los procesos de selección e inducción del personal, implementación de técnicas de feed back evaluado, apoyo a gestiones gerenciales, departamentales y de secciones en consultoría en proceso, etc. Dicho programa D.O., estudios e intervenciones tuvieron, en su oportunidad, reconocimiento como la mejor intervención planificada (Desarrollo Organizacional) a nivel nacional en el rubro de las empresas de servicios sanitarios.

 

          Asesor, consultor de Depto. Recursos Humanos del Servicio de Salud, por medio de consultora SIGLO XXI, en estudio y proyecto para el funcionamiento óptimo y el Desarrollo Organizacional del Depto. Recursos Humanos en la primera región, (1993).

 

          Asesor de Compañía Southern Electric de Perú, a través de la Universidad de Tarapacá, en investigación y estudio para la evaluación docente, específicamente el análisis de datos y el procesamiento estadístico de investigación, (1994).

 

1988 1992

          Asesor, docente y consultor del Rector en el Colegio IEC (1988-1992).

 

          Asesor-consultor para Empresa de Servicios Sanitarios de Tarapacá (1990-1992).

 

          Docente de cátedra en la Universidad Arturo Prat (1988-2000), I.E.C., INACAP, CIDEC y PROPAM, en asignaturas como Desarrollo Organizacional, Relaciones Humanas, Comportamiento Humano en la Organización, Psicología del Consumidor, Ética Profesional y Relaciones Humanas, Metodología de la Investigación, Administración de Personal, etc.(1988-1992).

 

1987 - 1989

 

          Docente de la Universidad de Atacama en Copiapó, Facultad de Educación (1987); y de Institutos Profesionales.

 

          Labores docentes en la Universidad Arturo Prat (1988), en el área de Administración y Economía en la administración y desarrollo de los recursos humanos. Docente de Colegio IEC (1987-2000).

 

1984 1987

 

          Docente de la Universidad de Atacama, en la Escuela Técnico Profesional (ex Escuela de Minas) y la Facultad de Humanidades en asignaturas de Psicología, Lógica y Filosofía. En donde además fui investigador-asesor de Unidades de Orientación y Desarrollo de la Carrera en la E.T.P., 1984-1987, en Copiapó.

 

 

ESTUDIOS Y ESPECIALIZACIÓN :

          Universidad de Atacama (U.D.A) Facultad Ingeniería y Matemáticas – Grado de Magister en Psicología Industrial y Organizacional, convenio docente (PhD´s - Doctores Psicología Industrial) y universitario (Vicerrectoría) Fordham University, New York city, United States, TÍTULO/GRADO N°: 005152, Nota titulación : 6.2 (escala 1 a 7) Master of Science Psi/I-O, Copiapó, Chile, 1999.(Reconocimiento internacional y legitimado con grado más experiencia en licencia profesional de psicología a nivel internacional. Ver certificado Internacional Division).

 

          Universidad Católica del Norte en convenio docente (Doctores de Filosofía) y universitario con Universidad Católica de Chile, Facultad de Educación y Filosofia, Título de Profesor de Filosofia, Antofagasta, Chile, 1983. (Profesor guía de tesis de título: Doctor Luis Flores Hernández, actual director del Instituto y Escuela de Filosofia, de la Pontificia Universidad Católica de Chile; especialización: Filosofia de las Ciencias.)

 

          Asociación Chilena para la Calidad (Ascal), Instituto Latinoamericano de Aseguramiento de Calidad (Inlac), Auditor Interno de Calidad Norma Ch-ISO 10011 (ISO 9000), Certificado Acreditación N° 340, convenio con INLAC México. Santiago, Marzo, 1999.

 

          Universidad Santo Tomás, Diplomado en Pedagogía para la Educación Superior, 2010.

 

          Licencia de Educación Secundaria, obtenida del Liceo de Hombres, en 1973.

 

          Licencia de Educación Básica, obtenida en el IEC, colegio norteamericano metodista. Además con estudios iniciales en el Trinity Collage.

 

 

 

REFERENCIAS LABORALES Y PROFESIONALES:

- Doctor Harold Takooshian, PhD.; Psi-Chi, Fordham University, N. York, U.S.A. Fono: carrier - 0-1-(201)-262-7141; Takoosh@aol.com  (profesor del programa Psi I-O en la UDA)

- Doctor Mark Schmit PhD., ex Chair SIOP Professional Practice Committee; mschmit@shlgroup.com  (USA)

- Sr. Pablo Tapia, Control y Gestión SOQUIMICH Puerto, Ingeniero Comercial, 55-414456; Pablo.Tapia@sqm.cl  ; (Chile

      - Sr. Nicanor Lizama, Administrador Contrato CMS, El Abra, fono: 55-818503, e-  mail: nicanor.lizama@gmail.com , Chile.

- Sr. Raúl Quiroga, Jefe de carrera, ingeniería en prevención de riesgos, Instituto, Universidad Santo Tomás. rquiroga@santotomas.cl

- David Nershi – Society for Industrial and Organizational Psychology Division, Executive Director, American Psychological Association.

dnershi@siop.org

 

Recomendaciones sobre Abel

Actividades profesionales como: Profesor - Consultor

Universidad de Atacama - Universidad Arturo Prat - Institutos varios

“For me, Abel is currently the most active I-O psychologist I know in Chile, a solid professional of great energy and ability, with a great heart for his clients' benefit.” 4 de agosto de 2010

Harold Takooshian, PhD, Professor + Director, Fordham University

ha trabajado con Abel en Div. 52, American Psychological Association.

 

Como Estudiante

Universidad de Atacama,Chile, en intercambio universitario con Fordham University de New York, USA.

“Abel Gallardo was a sedulous student in the 1980s at the University of Atacama, the first I-O psychology masters program in Latin America. He continues to be a pioneer in I-O consulting, with immense energy and a mission to collaborate cross-nationally.” 3 de agosto de 2010

Harold Takooshian, PhD, Professor + Director, Fordham University

fue profesor de Abel en Universidad de Atacama, Chile, en intercambio universitario con Fordham University de New York, USA.

 

 

Generalidades:

Otras Calificaciones profesionales:

 

1.         Consultor, practitioner, trainer, coach, auditor, relator SENCE.

2.         Miembro de SIOP Membership Committee, que es en español, Comité de membrecía de la Sociedad de Psicólogos Industriales y Organizacionales, SIOP, 2002 – 2005, USA.

3.         Posee licencia "C" (verificable), la más alta,para adquirir y manejar todo tipo de intrumentos y tests psicológicos en las principales instituciones de instrumentos de medición, en los Estados Unidos y para todo el mundo.

 

          Organizaciones profesionales de la que es miembro: SIOP, "Sociedad de Psicólogos Industriales y Organizacionales", www.siop.org , SPSSI, "División de Psicología Social", www.spssi.org , Div. 5 "Evaluación, mediciones y estadística", Internacional Division (div.52), www.internationalpsychology.net  todas Divisiones de la American Psychological Association, U.S.A.

 

          Información personal: Práctico y sociable. Le gusta trabajar en equipo y formar equipos de trabajo. Gusta de la natación, ajedrez, camping, pescar y escuchar musica (jazz, country, rock, clásica). Asimismo le gustan deportes acuáticos y de montaña.

 

 

 

ANTECEDENTES DE DESARROLLO PROFESIONAL Y RELACIÓN CON SOCIEDADES INTERNACIONALES:

 

          Experto destacado en SIOP MEDIA RESOURCES en: Procesos de Calidad / TQM; Mejoramiento de la productividad y Desarrollo Organizacional. (SIOP, "The Society for Industrial and Organizational Psychologists"), La Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP) es un grupo internacional de 8.000 psicólogos industriales-organizacionales cuyos miembros investigan la conducta humana comprensiva en el lugar de trabajo. Es la División 14 de la American Psychological Association, en la cual pertenecí al COMITÉ DE MEMBRECÍA SIOP (SIOP MEMBERSHIP COMMITTEE, 2002-2004).

 

          Poseo vasta trayectoria como investigador y consultor aplicado y especialmente me he desarrollado profesionalmente en el área de entrenamiento y coaching, particularmente en estos últimos 15 años, me he especializado en el trabajo en equipo, cubriendo exitosamente la implementación de técnicas tales como los Círculos de Calidad y Mejoramiento, las Auditorías de Supervisión y los Equipos de Alto Desempeño; además del Mejoramiento del Liderazgo de Supervisión y la Evaluación del desempeño con reforzamiento positivo y el mejoramiento del rendimiento individual y de los equipos de trabajo.

 

          Computación y psicometría en general, amplio conocimiento aplicado de estadísticas de la conducta, manejo del inglés avanzado, escrito y hablado. Personalidad: extrovertido y práctico (siendo valuado por Harold Takooshian, Phd (1986)).

 

 

OTROS ANTECEDENTES ESPECÍFICOS:

-           Casado con Liria Briones, dos hijos, Alejandra y Rodrigo, un nieto Marco Antonio.

-           Edad: 54 años, nacido en Of. Salitrera Humberstone (pampa salitrera nortina).

-           Rut: 7224903-8

-           Email: gallardoabel@yahoo.com – gallardoabel@gmail.com

-           Web profesional:  http://abelgallardo.tripod.com  

-           Padres: Guillermo Gallardo Alvarez y Rodelinda Elicenia Olcay Vergara, (ambos fallecidos).

-           Hermanos: Justo Gallardo Olcay, PhD., Guillermo Marcos Gallardo Olcay, MBA., Carlos Alfredo Gallardo Olcay (Profesor y Director)  y  José Homero Gallardo Olcay (fallecido).

 

 

 

 

 

 

CV IN ENGLISH

 

Abel Alejandro Gallardo Olcay

Master of Science in Industrial and Organizational Psychology and Teacher of Philosophy.

e-mail: gallardoabel@yahoo.com

 

Cel.: 74001719

 

 

OBTAINED GRADE: MAGISTER IN INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY IN UDA WITH FORDHAM UNIVERSITY OF NEW YORK.

Level-grade: Master of Science M.S.

Professional web page: http://abelgallardo.tripod.com

 

 

PROFESSIONAL ANTECEDENTS WITH INTERNATIONAL SOCIETIES:  

 

o          Actual liason of International Psychology Division, Div. 5 from American Psychological Association.  Various articles in International Psychology Bulletin 2010-1011. Researcher in psychologist around the world opinions, specially in the case of chilean miners trapped and rescued. Teacher in safety behavior in universities.

 

Expert in  SIOP MEDIA RESOURCES in: Processes of Quality / TQM; Improvement of the productivity and Organizational Development. (SIOP, is "The Society for Industrial and Organizational Psychology"), The Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) is an international group of 6,000 industrial-organizational psychologists whose members investigate the understanding human behavior in the work place. Is the Division 14 of the American Psychological Association, in which I belonged to the COMMITTEE OF MEMBERSHIP SIOP (SIOP MEMBERSHIP COMMITTEE, 2002-2004).

 

o          Also, I am student member of Div. 9, SPSSI (Social Psychology) and was member of Div. 5, a few years ago. (Division of Evaluation, Measurement and Statistics).

 

o          I have vast trajectory as investigator and applied consultant and especially I have developed myself professionally in the area of training and coaching, particularly in these last seven years, I have specialized in the work in team, covering the successfull implementation of behavioral techniques such as Circles of Quality and Improvement, the Supervision Audits  and the Teams of High Performance; besides the Improvement of the Leadership of Supervision and the Evaluation of the Performance with positive reinforcement (feed-back) and the improvement of the individual performance and of the work teams.  

 

APPLIED LABOR EXPERIENCE:  

2000 current. 2011 –

o          Teacher in the University of Saint Thomas, in Engineering Risk Prevention Department, and some school´s, as I-O consultant, philosophy and psychology teacher. Consultantships and consultancies to companies of the second region of Chile, as Organizational Development specialist to some companies of the great mining and others of services. 

 

o          Seven years as managerial Consultant. Coach of Sub-General Manager of SQM Port and also as trainer of Subgerencia SOQUIMICH Puerto (SQM, Chile), in Processes of Quality, Improvement of the Productivity, Continuous Improvement and Development of Teams of High Performance).

 

 

o          Consultant in systems of global competitiveness and as practical Operational Coordinator of the System Quality Assurance ISO 9000 in ex-SIT (SOQUIMICH, Chile), also exercising as Internal Auditor of Quality,

 

o          Organizational Development and Training specialist in SIT (SOQUIMICH, Chile), and I was Instructor and Trainer of Quality. In tangential and parallel form, very useful for practical I-O application,

 

o          Part of the team as reviewers for the Society of Industrial and Organizational Psychologists, that is to say, as Reviewer SIOP for the 2002, 2003, 2004 and next 2005 SIOP Annual Conference (Revision of projects, papers, studies and proposals);

 

o          Consultant of Human resources EDELNOR (THE SOUTHERN COMPANY, Antofagasta, Chile) in statistics, mensurations of the performance and organizational diagnostic. Other partial consultancies. 

 

APPLIED ACTIVITIES:  

My consultancy works in Administrative Improvement and Organizational Development specialist for SIT  (SQM of SOQUIMICH TRANSPORTS AND PORT), they were:

 

o          Making the project of administrative improvement SIT (SQM, SOQUIMICH TRANSPORTS AND PORT, Tocopilla, Chile) (1996-1997),

 

o          Re-engineering and study of endowment of Contractors SIT (SQM), Chile (1997-1998),

 

o          Appraisal of contractor positions (1999), Planning, coordination, programming, supervision and analysis of training activities SIT (SQM), Chile (1996-2001),

 

o          Analysis and Description of Positions of Division Port SIT (SQM), Chile (1998.2001), Formulation of program of prevention of accidents and laboral risks (investigation and development, 1999),

 

o          Formation of instructors SIT, SQM Chile (1997-2000), for internal training, also Work in Team (team training):

 

o          Formation of teams of improvement and circles of quality SIT (SQM), Chile (1996-2003),

 

o          Induction courses of the system of assurance of quality SQM (1997-2001),

 

o          Operational Coordination of the system of assurance of quality ISO 9000 (1998-2000); to which have followed others works, with  techniques support of continuous improvement and teaching supplemented with several mensurations.  

 

1996/97 - 2000  

o          Developer of techniques for Continuous Improvement,  Organizational Development, Quality Assurance, Administration of Quality, in company SIT (SQM TRANSPORTS AND PORT, Chile), Contractors and Eventual (1996-2000). Advise to  SQM Port and companies private contractors (1996-2000) for implementation, investigation and the development of techniques of Assurance and of Administration of Quality, specializing in Technical Continuous Improvement, Design of Procedures, Registrations, Systems of Mensurements, Audits of Quality, Cultural Change, Quality in the Service and Development of the Human Resource in certified companies ISO 9000, and in process of Certification ISO 9000. Special invited exhibitor for SENCE to SINTERCAP (1997, International Training Symposium By National Service for Trainging and Job). Instructor and trainer of the Mutual one of Security C.Ch. C. From Chile (1996-1998).  

 

o          Independent trainer (1995-2003). Also of Mutual of Security (II Region of Chile; 1996-1998)), of the Educational Corporation of the Construction and of the Corporation of Training of the C. Ch.C. (II region of Chile, 1997-2000), of Soquimich, RRHH., making courses in Organizational Change for the Quality, Communicational Development in Quality, Improvement of the Relationship, Image and Communications among Internal and External Clients in the Service of Quality, Improvement of the Supervision and the Leadership for the Quality in the Service, Formation and Implementation of Circles of Improvement and Quality, Improvement of the Team Work, Development of the Personnel and Administration of Systems of Quality (1996-2003).  

 

o          The following companies are some to those that I have intervened direct and indirectly: EDELNOR (1996-2000), SOQUIMICH (1996-2003), NORGENER(1996), C.T.T. CORP. (1996), C.M.T. (1996-1997), B.D.S. (1996), Vial and Vives (1997-1998), COPEC (1996), Fishing Eperva (1996), Fishing Colossus (1996), MECSA (1997), etc. At the moment lends eventual services of consultantships and teller to the previously mentioned institutions and others.  

 

1990 - 1995  

o          Advisory, Consultant of the Company of Sanitary Services of Tarapacá, Chile (1990-1995) In ESSAT, I was Organizational Development specialist, elaborating investigations, opinion studies, programs and original studies for the company in their maintenance administration and development of their functional structure, of their politics and of their Human resources. Among those that are the Manual of Positions and Structures of Wages (Rating of Positions), Manual of Evaluation of the Performance, Design of Organizational Structure for re-engieneering, Design of Program of Training and Learning. Also I was boss of the selection processes and the personnel's induction, implementation of technical evaluated feed-back, I supported to managerial, departmental administrations and of sections, in consultancy in process, etc. This program DO, studies and interventions were, with formal recognition, the best planned intervention (  Organizational Development) at national level (Chile) in the item of the companies of sanitary services.  

 

o          Consultant for the Dept. Human Resources of the Service of Health, in a study and project for the good operation and the Organizational Development of the Dept. Human resources in the first region Chile, (1993).  

 

 

o          Also, I advised to the Company Southern Electric of the United States, in Peru, through the University of Tarapacá, in investigation and study for the educational evaluation, specifically the analysis of data and the statistical prosecution of investigation, (1994).  

 

1988 1992  

o          Adviser of Rector in the IEC,  Chile (1988-1992),

 

o          Advisory of the Company of Sanitary Services of Tarapacá,  Chile (1990-1992),

 

o          Teacher at the University Arturo Prat (1988-2000), I.E.C., INACAP, CIDEC and PROPAM, in subjects as Organizational Development, Human Relations, Human Behavior in the Organization, Psychology of the Consumer, Professional Ethics and Human Relationships, Methodology of the Investigation, Administration of Personnel, etc. (1988-1992)  

 

1987 - 1989  

o          Teacher of the University of Atacama in Copiapó, Chile, Ability of Education (1987); and of Professional Institutes, also I began educational works, as teacher, in the UNAP in Iquique (1988),   in the area of Administration and Economy in the administration and development of the human resources.

 

o          Teacher of the IEC, Chile (1987-2000).  

 

1984 1987  

o          I began professionally as teacher of the University of Atacama, In Copiapó, Chile, at the Technician School Professional (former School of Mines) and in the Faculty of Humanities in courses of Psychology, Logic and Philosophy. Where I was also investigator-advisory of Units of Orientation and Development of the Career in the E.T.P.  

 

 

 

STUDIES AND SPECIALIZATION:  

 

 

o          University Atacama (U.D.A), Faculty of Engineering and Mathematics “Master in Industrial and Organizational Psychology”, agreement with Fordham University, New York, U.S.A. TITLE N°: 005152, title-grade score: 6.2 (scale of 1 at 7) Master of Science Psi/I-O, Copiapó, Chile.  

 

o          Chilean association for the Quality (Ascal), Latin American Institute of Insurance of Quality (Inlac), Internal Auditor of Quality, Norm Ch-ISO 10011 (ISO 9000), Certified Accreditation N° 340, agreement with INLAC Mexico. Santiago, March, 1999.  

 

o          University Saint Thomas (Universidad Santo Tomás),  from Chile; “Diploma as University Teacher (superior education)”, November, 2009.

 

PROFESSIONALS RECOMMENDATIONS:  

o          Doctor Harold Takooshian, PhD.; Psi-Chi, Fordham University, N. York, U.S.A. Phone: 201)-262-7141; Takoosh@aol.com   (professor of the program Psi I-O in the UDA)  

 

o          Doctor Mark Schmit PhD., Chair SIOP Professional Practice Committee; mschmit@shlgroup.com  (USA)  

 

o          David Nershi, actual Siop Administrative Office Manager, SIOP “Society for Industrial and Orgnizational Psychology”, USA. www.siop.org , email: dnershi@siop.org

 

o          Mr. Pablo Tapia, Control and Administration SOQUIMICH Port, Commercial Engineer, 55-414456;  pablo.tapia@sqm.com  ; (Chile)

 

o          Raúl Quiroga, Director of School of Engineering, University of St. Thomas, home Iquique, rquiroga@santotomas.cl 

 

o          Eduardo Salas PhD., 2010 President of Society for Industrial and Organizational Psychology, Div. 4 American Psychological Association,  esalas@ist.ucf.edu

 

 

Recommendations to Abel

Inicial professional activities as : Teacher - Consultant

Universidad de Atacama - Universidad Arturo Prat - Institutos varios

“For me, Abel is currently the most active I-O psychologist I know in Chile, a solid professional of great energy and ability, with a great heart for his clients' benefit.” 4 de agosto de 2010

Harold Takooshian, PhD, Professor + Director, Fordham University

 

 

Student

Universidad de Atacama,Chile, en intercambio universitario con Fordham University de New York, USA.

“Abel Gallardo was a sedulous student in the 1980s at the University of Atacama, the first I-O psychology masters program in Latin America. He continues to be a pioneer in I-O consulting, with immense energy and a mission to collaborate cross-nationally.” 3 de agosto de 2010

Harold Takooshian, PhD, Professor + Director, Fordham University

was teacher of Abel in the Atacama University, Chile, in university intechange with Fordham University from New York, USA.

 

Generalities: 

 

o          Experience: Aprox. 26 years as consultant and trainer of companies and universities. All the information is verifiable.  

 

o          Consultant, practitioner, trainer, coach, auditor, teller SENCE. Member of SIOP Membership Committee of the Society of Industrial and Organizational Psychologists, SIOP, U.S.A. I have authorization "C" (verifiable), the higher to acquire and to manage psychological tests in the main institutions of mensuration instruments, in the United States.  

 

o          Personal information: Practical and sociable. Likes to work in team and to form work teams. Likes of the swimming, chess, camping site, to fish and to listen music (jazz, country, rock, classic).

 

 

OTHER ANTECEDENTS:

-           Married with Liria Briones, Daughter: Alejandra & Son: Rodrigo, One Grandson: Marco Antonio.

-           Age: 54 years old, Born in Of. Salitrera Humberstone.

-           Rut: 7224903-8

-           Email: gallardoabel@yahoo.com – gallardoabel@gmail.com

-           Web profesional:  http://abelgallardo.tripod.com 

-           Father and Mother: Guillermo Gallardo Alvarez and Rodelinda Elicenia Olcay Vergara, (both passed away).

-           Brothers: Justo Gallardo Olcay, PhD., Guillermo Gallardo Olcay, Msc., Carlos Gallardo Olcay y José Homero Gallardo Olcay (passed away)

 

 

 

 

Breve Resumen

 

Juan Manso Pinto; Master of Science

 

Docente Universidad Concepción

 

Miembro SIOP

 

Chile

 

 

 

Docente Psicología Social, Universidad de Concepción, investigador y practitioner I-O en consultoría aplicada en la zona sur de Chile. Relator capacitación y coach cualificado. Sus publicaciones han servido de guía de implementación práctica en el desarrollo corporativo y gerencial.

 

 

 

Escritos y publicaciones:

 

Reseña de Zimbardo (2007), Juan Manso Pinto, Athenea Digital: revista de pensamiento e investigación social, ISSN 1578-8946, Nº. 13, 2008, pags. 267-269

 

Estructura factorial del Maslach Burnout Inventory - version Human Services Survey - en Chile. Juan Manso Pinto, Revista interamericana de psicología = Interamerican journal of psychology, ISSN 0034-9690, Vol. 40, Nº. 1, 2006, pags. 111-114

 

 

 

Nombre Juan Manso Pinto 

 

Profesión Sociólogo

Otros Grados Académicos Diplomado Administración de Empresas

Facultad  Cs. Sociales

Depto.,Centro o Programa Servicio Social

Asignaturas/Cátedras Comportamiento Organizacional, Psicología social

Fono  203987

Fax  341084

E-mail  jmanso@udec.cl

MÚSICA