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Investigación, consultoría y entrenamiento en Psicología Industrial para America Latina.

Psicólogos Industriales Famosos

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Acá encontrará los mejores psicólogos industriales del mundo, relacionados con temas de interés del consultor: (los links de algunos profesionales de otros, son demasiado extensos para publicarlos enteros)

 

Historial de Importantes Dirigentes de Psicólogos Industriales en el Mundo:
 

Mike Burke, PhD. (29 p.p. resume)

Angelo DeNisi, PhD. (43 p.p. resume)

Importantes contribuyentes a I-O: (Clickea sobre el nombre)

Frank Crowley, PhD. (Important contribution to I-O in latinamérica trough Fordham University)

Harold Takooshian, PhD. (An important and exclusive contribution to I-O in Latinamerica. His knowledge and importance in APA standards and status, really makes a big I-O contribution)

Otros Importantes Psicólogos Industriales:

DOCTOR EDUARDO SALAS, PHD. de UCF
(University of Central Florida, USA)
ESPECIALIZACIÓN: Trabajo en Equipo
2010: PRESIDENT OF " SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY"

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El Dr. Salas es Profesor de Psicología en la Universidad de Florida Central (UCF) en donde también sostiene una posición como Científico Principal para los Factores Humanos, en el Instituto para la Simulación y el Entrenamiento. Es Director del Programa Doctoral (PhD.) en Factores Humanos. Previamente, era el más importante psicólogo de Investigación y a la cabeza del Entrenamiento en Desarrollo de las Tecnologías, en la Rama de Guerra, para el Centro de Sistemas de Entrenamiento en la División Aérea Naval durante más de 15 años. Es co-autor de más de 150 artículos de journals (revistas) y de capítulos de libros y ha co-revisado ocho libros. Está en los Consejos de Redacción de Psicología del Personal, de la Psicología Militar, del Periódico Interamericano de Psicología, del Journal de Transporte y Factores Humanos, en el Journal de Dinámica de Grupos y en el Journal de Investigación en Entrenamiento. Es el Editor entrante para los Factores Humanos. Ha revisado o co-editado, especialmente sobre los problemas en el entrenamiento (los Factores Humanos), en Toma de decisiones (los Factores Humanos), sobre Equipos de Entrenamiento y Desempeño (la Psicología Militar), y la Cognición Compartida (el Journal de Conducta Organizacional). Él revisa una Serie Anual sobre las Interacciones del Human/Technology en los Sistemas Complejos (JAI, Prensa) y es Editor de la Serie actual para la Práctica Profesional de SIOP (Society for Industrial and Organizational Psychology), de la serie de Serie de Reserva. Ha defendido numerosas posiciones en la Sociedad de Ergonomía de Factores Humanos. Fué Presidente de Ingeniería Cognoscitiva y de Toma de Decisiones, también forma parte del Grupo Técnico y de Entrenamiento. Es un miembro del Comité Jerome H. el Ely Ar, de premiación para los Factores Humanos, sirvió en el Alphonse Chapanis Best, en el Comité de Premio y también como el miembro mayor en el HFES, el Concilio Ejecutivo. Sus intereses de la investigación incluyen entrenamiento de equipos y desempeño, entrenamiento en la efectividad, la decisión táctica bajo la tensión, equipos de decisión práctica, en mediciones del desempeño y de la actuación, y aprendizaje de las estrategias para los equipos. El Dr. Salas es un miembro asociado de la Asociación Americana de Psicología, de los Factores Humanos y de la Sociedad de Ergonomía, y un destinatario del Premio de Servicio Civil Meritorio del Departamento de la Armada. Recibió su Ph.D. con el grado (1984) en psicología industrial y organizacional de la Universidad "Old Dominion".

PUBLICACIONES DEL DOCTOR SALAS:

Fowlkes, J.E., Baker, D.P., Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., & Stout, R.J. (en la prensa). "La utilidad del evento-basado en la elicitación del conocimiento". Human Factors.

Driskell, J.E., Salas, E., & Johnston, J.H. (1999). "¿El estrés lleva a una pérdida de perspectiva del equipo?", Dinámica de grupos (Group Dynamics), 3, 291-302.

Cooke, N.J., Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., & Stout, R.J. (en la prensa). "Midiendo el conocimiento del equipo". Human Factors.

Mathieu, J.E., Heffner, T.S., Goodwin, G.F., Salas, E., & Cannon-Bowers, J.A. (en la prensa). "La influencia de modelos mentales compartidos, en el proceso de equipos y el desempeño". Journal de Psicología Aplicada (Applied Psychology)

Merket, D., Bergondy, M., & Salas, E. (1999). "Construyendo el sentido de los errores del desempeño de los equipos en ambientes militares de la aviación". Transportation Human Factors Journal. 1, 231-242.

Salas, E., Merket, D., & Bergondy, M. (1999). "Diálogo bienvenido: Contestación a Wickens". Transportation Human Factors Journal, 1, 245-246.

Salas, E., Rozell, D., Driskell, J.D., & Mullen, B. (1999). "El efecto de construcción de equipos en el desempeño: Una integración". Small Group Research. , 30, 309-329.

Dwyer, D.J., Oser, R.L., Salas, el E. & Fowlkes, J.E. (1999). "Medición del desempeño en los ambientes distribuídos: Los resultados iniciales e implicaciones para el entrenamiento", Militar Psychology, 11, 189-215.

Salas, E., Fowlkes, J., Stout, R.J., Prince, C., & Milanovich, D.M. (1999). "¿Crea el entrenamiento en CRM un refuerzo de las habilidades del trabajo en equipo en la cabina del piloto?: Dos estudios de evaluación". Human Factors, 41, 326-343.

Stout, R., J., Cannon-Bowers, J.A., Salas, E., & Milanovich, D.M. (1999). "Planeando, los modelos mentales compartidos y la actuación coordinada: Se establece un eslabón empírico". Human Factors, 41, 61-71.

Oser, R. L., Gualtieri, J.W., Cannon-Bowers, J. A. & Salas, E. (1999). "Entrenando equipos en habilidades de resolución de problemas: Un acercamiento de evento-base." Computers in Human Behavior, 15, 441-462.

Salas, E., Prince, C., Bowers, C.A., Stout, R., Oser, R.L., Cannon-Bowers, J.A. (1999). "Metodología para reforzar a la tripulación de un recurso de dirección del entrenamiento. Human Factors, 41, 161-172.

Jentsch, F., Barnett, J., Bowers, C.A. & Salas, E. (1999). "¿Quién está volando este avión? ¿Qué desgracias nos dicen sobre la asignación de roles a miembros bravos y el conocimiento de cuidado de la situación de la tripulación de un avión?" Human Factors, 41, 1-14.

Bowers, C. A., Jentsch, F., Salas, el E. & Braun, C.C. (1998). "Estudiando los modelos de comunicación entre la tripulación del avión: Las implicaciones para el entrenamiento de los equipos que necesita ayuda". Human Factors, 40, 672-679.

Bowers, C.A., Jentsch, F. & Salas, E. (1998). "Aprendiendo a jugar con juguetes de otros niños: Una contestación a Sanders y Benda". Human Factors, 40, 685-687.

Cannon-Bowers, J.A. & Salas, E. (1998). "El desempeño del Equipo y entrenanamiento en ambientes complejos: Los recientes resultados de la investigación aplicada". Current Directions in Psychological Science, 7, 83-87.

Mullen, B., Driskell, J.E., & Salas, E. (1998)."Meta-análisis y el estudio de dinámica de grupo". Group Dynamics, 2, 213-229.

Milanovich, D.M., Driskell, J.E., Stout, R.S., & Salas, E. (1998). "Status y la dinámica en la cabina del piloto: Una Revisión y estudio empírico". Group Dynamics, 2, 1-14.

Bowers, C.A., Thornton, C., Braun, C., Morgan, B.B. & Salas, E. (1998). "Automatización, dificultad de la tarea y desempeño de la tripulación de avión".Military Psychology, 10, 259-274.

Swezey, R.W., Owens, J.M., Bergondy, M.L., & Salas, E. (1998). "Las tareas y el Análisisis Metodológico de Requerimientos del Entrenamiento (TTRAM): Una metodología analítica por identificar potenciales usos de entrenamiento en redes del simulador en los ambientes de trabajo en equipo de tareas intensivas". Ergonomics, 41, 1678-1697.
Books: (Libros)
Salas E. & Klein, G. (Eds.) (en preparación). "Aplicaciones de decisiones naturalista". Hillsdale, NJ:LEA, Inc.

Salas, E., Bowers, C.A., & Edens, E. (Eds.) (en la prensa). "Mejorando el trabajo en equipo en las organizaciones: Las aplicaciones de entrenamiento de recursos de dirección". Hillsdale, NJ,: LEA, Inc.

Cannon-Bowers, J.A. & Salas, E. (Eds.) (1998). "Tomando decisiones bajo stress: Las implicaciones para el individuo y entrenamiento del equipo". Washington, D.C.: APA Books.

Flin, R., Salas, E., Stub, M., & Martin, L. (Eds.) (1997). "Toma de decisiones bajo stress: Temas emergentes y aplicaciones". Hampshire, Inglaterra,: Ashgate.

Brannick, M.T., Salas, E., & Prince, C. (Eds.) (1997). "Medición de la valoración del desempeño de Equipos : La teoría, métodos, y aplicaciones". Hillsdale, NJ,: LEA, Inc.

Ford, J.K., Kozlowski, S.W.J., Kraiger, K., Salas, el E. & Teachout, M. (Eds.) (1997). "Mejorando la efectividad de entrenamiento en las organizaciones de trabajo". Hillsdale, NJ,: LEA, Inc.

Driskell, J.E., & Salas, E. (Eds.) (1996). "El stress y el desempeño humano". Hillsdale, NJ,: LEA, Inc.

Guzzo, R.A. & Salas, E. (Eds.) (1995)."Efectividad de los Equipos y la toma de decisiones en las organizaciones". San Francisco, CA,: El Jossey-Bass, Inc.

Swezey, R.W. & Salas, E. (Eds.) (1992). "Equipos: Su entrenamiento y desempeño". Norwood, NJ,: Ablex.

McMillan, G., Beevis, D., Salas, E., Strub, M.H., Sutton, R. & Van Breda, L. (Eds.) (1989). "Aplicaciones de modelos de desempeño humanos al diseño de sistema". Nueva York, NY,: Plenum Press.


SERIE DE LIBROS

Salas, E. (Ed.), "Humano / Tecnologia de Interacción en los Sistemas Complejos". Greenwich, CT,: JAI Press Inc. El volumen, 9 (1999); Volumen 10 (en preparación).


CAPÍTULOS:

Bowers, C.A., Jentsch, F., & Salas, E. (en prensa). "Estableciendo las competencias de la tripulación de avión: Un acercamiento comprensivo por identificar necesidades de entrenamiento en CRM". En H.F. ONeil, Jr. y D.H. Andrews (Eds.) Aircrew Training Methods and Assessment. Mahwah, NJ,:LEA.

Dwyer, D.J., & Salas, E. (en prensa). "Principios de mediciones del desempeño para asegurar la efectividad del entrenamiento de la tripulación de avión ". En H.F. ONeil, Jr. D.H. Andrews (Eds.) Aircrew Training Methods and Assessment. Mahwah, NJ,: EL PRADO.

Prínce, C., & Salas, E. (en prensa). "El conocimiento de situación de Equipo, errores, y dirección de recursos de la tripulación: Investigación integradad para guía de entrenamiento". En M.R. Endsley, and D.J. Garland (Eds.) Situation awareness analysis and measurement. Mahwah, NJ: LEA.

Kozlowski, S.W.J., Brown, K.G., Weissbein, D.A., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (en la prensa). "Acercamiento multi-nivel para la efectividad del entrenamiento: El traslado horizontal y vertical". En K.J. Klein & S.W.J. Kozlowski (Eds.) Multilevel theory, research and methods in organizations. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Blickensderfer, E., Cannon-Bowers, J.A., Salas, E. & Baker D. P. (en la prensa). "Analizando los requisitos de conocimiento en las tareas del equipo". In J.M.C. Schraagen, S.F. Chipman & V.L. Shalin (Eds.). Cognitive task analysis. Mahwah,NJ: LEA, Inc.

Salas, E., Cannon-Bowers, J.A. & Smith-Jentsch, K.A. (en la prensa). "Los principios y estrategias para el entrenamiento del equipo". En W. Karwoski (Ed.) International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors. Taylor & Francis.

Salas, E., Muniz, E.J., & Prince, C. (en prensa). "Conocimiento de la situación de cuidado en los equipos". En W. Karwoski (Ed.) International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors. Taylor & Francis.

Cannon-Bowers, J.A, & Salas, E. (en la prensa). "La efectividad del Equipo y competencias". En W. Karwoski (Ed.) International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors. Taylor & Francis.

Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., Rhodenizer, & Bowers, C.A. (1999). "Entrenando en las organizaciones: Los mitos, conceptos erróneos, y las asunciones equivocadas". En G. Ferris (Ed.) Research in Personnel and Human Resources Management (Vol. 17, pp. 123-161). Greenwich, CT: JAI Press Inc

Oser, R.L., Cannon-Bowers, J.A., Salas, E. & Dwyer, D.J. (1999). "Reforzando el desempeño humanos en los ambientes ricos de tecnología: Las pautas guía para el entrenamiento". En E. Salas (Ed.) Human /Technology Interaction in Complex Systems. (Vol. 9, pp. 175-202) Greenwich, CT: JAI Press Inc.

Paris, C. Salas, E., & Cannon-Bowers, J.A. (1999) "El desempeño humano en los sistemas del multi-operadores". En P.A. Handcock (Ed.) Human Performance and Ergonomics: Perceptual and Cognitive Principles. (pp. 329-386). Orlando, FL: Academic Press.

Prince, C. & Salas, E. (1999). "Los procesos del Equipo y su entrenamiento en la aviación". En D.J. Garland, J.A. Wise & V.D. Hopkins (Eds.) Handbook of Aviation Human Factors (pp. 193-214). Hillsdale, NJ: LEA, Inc.

Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1998).)."Decisión Individual y en equipo bajo stress: El under-pinning teórico". In J.A. Cannon-Bowers & E. Salas (Eds.). Making Decisions Under Stress: Implications for Individual and Team Training (pp. 17-38). Washington, D.C.:APA.

Blickensderfer, E., Cannon-Bowers, J.A. & Salas, E. (1998). "Entrenamiento-cruzado y desempeño de equipos". En J.A. Cannon-Bowers & E. Salas (Eds.). Making Decisions Under Stress: Implications for Individual and Team Training (pp. 299-311). Washington, D.C.:APA.

Cannon-Bowers, J.A., Burns, J.J., Salas, E. & Pruitt, J.S. (1998). "Tecnología Avanzada en el entrenamiento guia". En J.A. Cannon-Bowers & E. Salas (Eds.). Making Decisions Under Stress: Implications for Individual and Team Training (pp. 365-374). Washington, D.C.:APA.

Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., & Johnston, J.H. (1998) "Lecciones aprendidas en la dirección del programa de TADMUS: Balanceando la ciencia, practica y más". En J.A. Cannon-Bowers & E. Salas (Eds.). Making Decisions Under Stress: Implications for Individual and Team Training (pp. 409-413). Washington, D.C.:APA.

Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., Church Payne, S. & Smith-Jentsch, K.A. (1997) "Equipos y trabajo en equipo en los militares". En C. Cronin (Ed). Military Psychology: An introduction (pp. 71-87). Needham Height, MA:

Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1997). "Competencias del Trabajo en equipo: La interacción del conocimiento de miembros de equipo, habilidades y actitudes". En H.F. ONeil (Ed.) Workforce readiness: Competencies and assessment.( pp. 151-174). Hillsdale, NJ: LEA.

Flin, R., Salas, E., Strub, M. & Martin, L. (1997). Introduction. In R. Flin, E. Salas, M. Strub, & L. Martin (Eds.)"Toma de decisiones bajo stress: Temas emergentes y Aplicaciones." (pp. 1-8). Aldershot, U.K.: Ashgate.

Pruitt, J.S., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1997)."En busca de las decisiones naturalistas". En R. Flin, E. Salas, M. Strub, & L. Martin (Eds.) Decision Making under Stress: Emerging Themes and Applications (pp. 29-42). Aldershot, U.K.: Ashgate. Ashgate.

REPORTES TÉCNICOS, PROCEDIMIENTOS Y OTRAS PUBLICACIONES:

Cooke, N.J., Cannon-Bowers, J.A., Kiekel, P.A., Rivera, K., Stout, R., and Salas, E. (en la prensa). "Mejorando en los Equipos el conocimiento Interposicional a través del Entrenamiento Cruzado Conceptual". Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society 44th Annual Meeting.

Baker, D.P., Salas, E. & Cannon-Bowers, J.A. (1998).. "El análisis de tareas de Equipo: Perdido pero esperanzadamente no olvidado". The Industrial-Organizational Psychologist, 35, 79-83.

Oser, R.L., Dwyer, D.J., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1998). "Reforzando la información de multi-tripulación actuación de guerra, un acercamiento evento-basado para el entrenamiento". Proceedings of the 1st Symposium Of the Human Factors and Medicine Panel of the North Atlantic Treaty Organization, Edinburgh, United Kingdom.

Stout, R.J., Salas, E., Merket, D.C., & Bowers, C. (1998). "La simulación de bajo costo y el entrenamiento de equipos del ejército de aviación". Proceedings of the AIAA Modeling and Simulation Technologies Conference and Exhibit, Boston, MA (pp. 311-318). Reston, VA: AIAA.

Cooke, N.J., Stout, R., Rivera, K., & Salas, E. (1998). "Explorando medidas de conocimiento del equipo". Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society 41st Annual Meeting, 215-219.

Cooke, N.J., Stout, R., & Salas, E. (1997). "Extendiendo la medición de la situación de conocimiento a través de los métodos de la ingeniería cognoscitiva". Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society 41st Annual Meeting, 215-219.

Stout, R.J., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1997). "Perspectiva del equipo en el conocimiento circunstancial (SA): Cueing training [CD-ROM]". Proceedings of the 19th annual Interservice/Industry Training, Simulation and Education Conference, Orlando, FL. 174-182.

Phillips, D., Sujansky, J., Hontz, E.T., Cannon-Bowers, J.A, Salas, E. & Villalonga, J. (1997). "Las Estrategias Innovadoras y métodos para el entrenamiento de nave total en LPD-17 [CD-ROM]". Los Procedimientos del 19 Interservice/Industry Entrenando anual, Simulación y Conferencia de Educación, Orlando, FL. 220-225.

Oser, R.L., Cañón-Bowers, J.A., Dwyer, D.J., & Salas, E. (1997). "Estableciendo un ambiente de aprendizaje para JSIMS: Cambios y consideraciones". [CD-ROM]". Proceedings of the 19th annual Interservice/Industry Training, Simulation and Education Conference, Orlando, FL. 144-153.

Bowers, C.A., Jentsch, F., Baker, D.P., Prince, C., & Salas, E. (1997). "Evento-juego rápidamente reconfigurable basado en la línea de los guiones de la evaluación operacionales". Proceedings of the 41st annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society , 1, 912-915.

Cooke, N.J., Stout, R.J., & Salas, E. (1997). "Ensanchando la medida de conocimiento de la situación a través de los métodos de la ingeniería cognoscitivos". Proceedings of the 41st annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society , 1, 215-219.

Jentsch, F., Bowers, C.A., & Salas, E. (1997). "¿Puede la práctica mental e imaginería ser técnica por reforzar la actuación de equipo de aviación?". Proceedings of the 41st annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, 1172-1175.

Stout, R.J., Driskell, J.E., & Salas, E. (1997). "La orientación Colectiva y desempeño del equipo". Proceedings of the 41st annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society , 2, 1190-1194.

Jentsch, F.G., Bowers, C.A., Sellin-Wolters, el S. & Salas, E. (1995). "La conducta de coordinación de la tripulación como predictor de descubrimiento del problema y los tiempos de toma de decisiones". Proceedings of the 39th annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society , 2, 1350-1352.

Prince, C. & Salas, E. (1995). "El papel de simulación en la medición y entrenamiento del conocimiento de la situación". Proceedings of the International Training Equipment Conference and Exhibition. (pp. 31-35). The Hague, Netherlands.

Brannick, M.T., Prince, C., Salas, E., & Stout, R.J. (1995). "Evaluando las habilidades de coordinación de la tripulación del avión en pilotos de TH-57". Proceedings of the Eighth International Symposium on Aviation Psychology, Columbus, OH, 1069-1072.

Stout, R.J., Prince, C., Salas, E., & Brannick, M.T. (1995) "Más allá de la fiabilidad: La dirección de recurso de tripulación usando (CRM) en las mediciones del entrenamiento. Proceedings of the Eighth International Symposium on Aviation Psychology, Columbus, OH, 619-624.

Blickensderfer, E.L., Cannon-Bowers, J.A. & Salas, E. (1994). "Retroalimentación y entrenamiento del equipo: Explorando los problemas. Proceedings of the 38th annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society,

Swezey, R.W. & Salas, E. (1994). "Un acercamiento conductual al entrenamiento del trabajo en equipo". En G.E. Bradley & H.W. Hendrick (Editors). Human Factors in Organizational Design and Management-IV: Proceedings of the Fourth International Symposium (pp. 315-321). Amsterdam: North-Holland.

Blickensderfer, E.L., Cañón-Bowers, J.A., & Salas, E. (1994). "Feedback y entrenamiento del equipo: La auto-corrección del equipo".Proceedings of the 2nd Annual Mid-Atlantic Human Factors Conference, 81-85.

LOS PAPELES, PRESENTACIONES PROFESIONALES & ACTIVIDADES:

Rhodenizer, L., Bowers, C.A., Burroughs, W., & Salas, E. (1999, septiembre). "El uso de despliegues 2-D Y 3-D para entrenar una tarea de descubrimiento de formación." Paper presented at the 43rd annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Houston, TX.

Salas, E. (1999, September). Panelist in M.J. Paley (Chair) ¿Hay investigación fuera de la huella de la tenencia? Panel given at the 43rd annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Houston,TX.

Oser, R.L., Jentsch, F.G., Bowers, C.A., & Salas, E. (1999,September). "Usando la automatización para apoyar la toma de decisiones: Los desafíos y los requisitos de la investigación del entrenamiento". En L.G. Pierce (Chair) The human-computer team: Interaction or interference. Symposium presented at the 43rd annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Houston, TX.

Salas, E. & Cannon-Bowers, J.A. (1999, August). "Reforzando la actuación del equipo en los ambientes complejos: Estrategias de entrenamiento de Equipo". En W.C. Howell (presidente) Engineering Psychology: Where General Psychology Meets Design. Symposium conducted at the annual meeting of the American Psychological Association, Boston, MA.

Blickensderfer, E., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1999, May). "La relación entre el conocimiento compartido y el desempeño del equipo: Un estudio del campo". In K.A. Smith-Jenthsch & L.L. Levesque (Co-chairs) Shared cognition in teams: Predictors, Processes, and Consequences Symposium conducted at the 14th annual meeting of the Society Industrial and Organizational Psychology, Atlanta, GA.

Milanovich, D.M., Muniz, E.J., Salas, E., & Cannon-Bowers, J.A. (1999, mayo). "El descarrilamiento del Equipo: Un examen inicial". Paper presented at the 14th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Atlanta, GA.

Smith-Jentsch, K.A., Salas, E., Cannon-Bowers, J.A., & Hall, S. (1999, mayo). "Estabilidad de número de miembros del equipo como un factor en el diseño del entrenamiento de equipo". En S.J. Zaccaro (Chair) Team development interventions: Whats appropriate and when? Symposium conducted at the 14th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Atlanta, GA.

Blickensderfer, E., Radtke, P., Salas, E., & Cannon-Bowers, J.A. (1999, mayo). "Las Competencias y entrenamiento sugerido para los equipos distribuídos. En L.R. Offermann (Chair) Teams at a distance: Lessons learned and future prospects. Symposium conducted at the 14th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Atlanta, GA.

Mathieu, J.E., Salas, E., Cannon-Bowers, J.A. & Goodwin, G.F. (1999, mayo). "Escalonando la calidad de modelos mentales de compañeros de equipo : Equifinalidady comparaciones de experto. En J.R. Rentsch (Chair) Must we change our minds about team mental models? A guide for applied settings. Symposium conducted at the 14th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Atlanta, GA.

Blickensderfer, E.L., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1997, octubre)." Evaluando el conocimiento compartido de los equipo: presentación de paper prueba e implicaciones para el entrenamiento del equipo. Paper presented at the 42nd annual meeting of the Human Factors and Ergonomic Society, Chicago, IL.

Blickensderfer, E.L., Cannon-Bowers, J.A., & Salas, E. (1997, octubre). ¿Solapar el conocimiento de miembros de equipo predice la actuación del equipo? Paper presented at the 41st annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Albuquerque, NM.

Salas, E. (1998, octubre). Panelista. En J. M. Orasanu (preside) 15 años de investigación del equipo: ¿Qué hemos aprendido? Panel given at the 42nd annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Chicago, IL.

Salas, E. (1998, octubre). Panelista. ¿En R. J. Stout (preside) ¿Qué sabemos entrenando el conocimiento circunstancial? Panel given at the 42nd annual meeting of the Human Factors and Ergonomics Society, Chicago, IL.

Salas, E. (1998, April). Panelist. In S. Arad & M. A. Champion (los Co-silla) "Investigación del Equipo: La metodología y desafíos de la medición". Panel given at the 13th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.

Salas, E. (1998, abril). Discussant. En J.E. el Mathieu & S.M. Gully (los Co-silla) Las diferencias Individuales, aprendizaje, motivación y resultados de entrenamiento". Symposium conducted at the 13th annual meeting of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX

Cannon-Bowers, J.A., Salas, E., Blickensderfer, E. (1998, abril). "Entrenando las tripulaciones". En R.J. Klimoski (preside) When is a work team a crew - and does it matter? Paper presented at the 13th annual meeting of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.

Bowers, C.A., Morgan, B.B., Salas, E. (1998, abril). "Seleccionando a los miembros del equipo: Sobre si nosotros debemos estar en el mando de las tripulaciones". En R.J. Klimoski (Chair) When is a work team a crew - and does it matter? Paper presented at the 13th annual meeting of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.

Smith-Jentsch, K.A., Cañón-Bowers, J.A., Salas, E. (1998, abril)."La medida de desempeño del equipo". Master tutorial presented at the 13th annual meeting of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.

Smith-Jentsch, K.A., Cannon-Bowers, J.A, Salas, E.. & Krager, K. (1998, abril)." Un modelo de manejo de dato de precursores al trabajo en equipo: Las implicaciones para el entrenamiento". En K. Krager (Chair) Team effectiveness as a product of individual, team, and situational factors. Paper presented at the 13th annual meeting of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.

Mathieu, J.E., Goodwin, G.F., Heffner,T.S., & Salas, E. (1998, abril). "Pruebas de modelos alternativos de la influencia de miembros KSAOs en el desempeño de los equipos". En K. Krager (Chair) Team effectiveness as a product of individual, team, and situational factors. Paper presented at the 13th annual meeting of the Society of Industrial and Organizational Psychology, Dallas, TX.